選考について、入社後のことなど、気になることがあればまずはこちらでご確認ください。
メールでのご質問・ご相談も受け付けております。 メールで質問・相談する
支援員職は、福祉分野の知識がなくても、無資格・未経験の方どなたでもご応募いただけます。
支援現場ではチームを組んで、先輩スタッフの指導のもと業務についてもらいます。
一部の相談事業所は社会福祉士・精神保健福祉士等の国家資格が必要となります。
＜新卒採用の場合＞
履歴書提出、適性試験、作文試験、現場体験（半日）、面接（2回）
＜中途採用の場合＞
履歴書・職務経歴書提出、適性試験、現場体験（半日）、面接（2回）
＜パートタイム採用の場合＞
履歴書提出、現場見学、面接（1回）
※事業所により一部上記内容と異なる場合がございます。
2025年3月より順次受け付けております。下記よりエントリー可能です。
「新任職員研修」をはじめ、夏頃に予定している「新任職員フォローアップ研修」を軸に必要に応じて外部研修を受けてもらっております。コロナ禍の際に導入した「AirCourse」では動画研修を充実させ、各キャリア世代に応じた研修の更なる充実化を図っています。研修制度についてはこちら
法律で定められているよりも2週間早く産前休暇を取得してもらう等、女性にとって働きやすい環境を整えています。昨今では男性の育休取得の実績も増えています。福利厚生についてはこちら＞
正職員のみですが、部署異動や転勤はございます。
あわせて年に１回、職員の人事意向調査も行っております。
人により様々ですが、大体3年～8年程度で内示される事が多いです。
異動先は横浜市内に展開しているいずれかの事業所です（事業所一覧のとおり）
ご経験や資格、適性等を考慮して配属を決定しています。
採用時面接にてご希望をお伺いしますが、人員配置の都合上、ご希望に沿えない事もございます。
新卒・中途採用ともに見学を承っております。こちらよりお申込みください。
（平日開催・一部事業所のみとなります。詳しくは申込後に調整させていただきます）
必須ではありませんが、未経験の方は特に施設見学を推奨しております。
実際の職場をご覧頂く事により、より一層支援の様子や職員の様子等がご理解いただけると考えております。
ただし、応募後の採用選考の過程でも、施設をご案内する機会がございますのでご安心ください。
見学フォームまたは電話（045-591-2728）にてご相談ください。
担当：中村（なかむら）
